一切为业绩让路，包括考勤
解决同事问题，别解决同事工资
公司流程要分个优先级
定岗定责才能提升效率
要把客户感受放在第一位
涨薪要记得老员工
上班时的扎心时刻
职场不能口头安排
真正的能力不在职务
当突然要调走公司出纳
过度考勤不能解决问题
要关心员工的吃住行
不要动员工公积金
工作要配合共赢
当全公司发西瓜忘了财务
对自己的同事要多鼓励
懂得让利，才会共赢
改上班时间，没通知财务
包容别人，属于解决问题的办法
以人为本，才能两全其美
