口头承诺，更需要兑现
改上班时间，没通知财务
包容别人，属于解决问题的办法
休假不能忘了老员工
干好本职工作，勿做老好人
发东西不能忘了老员工
对自己的同事要多鼓励
员工多发奖金，一定有原因
当老对手突然成为上级
不要动员工公积金
当公司在招聘你的职位
当突然要调走公司出纳
当行政停了财务空调
为公司防患未然，就是解决问题
要摆出解决问题的态度，才能解决问题
当人事不给员工赔工伤
放下情绪，优先解决问题
当财务被问退税问烦
当采购停了财务点钞机
人事规定要结合实际
