近期的一场面试，对方说可以当作一场 speed dating，问题来得又快又随意。他们其实是通过你喜欢和不喜欢做什么，来判断你和岗位核心职责的匹配度，以及你和公司文化是否契合。
我的回答也很简单：
先聊我会花更多时间和客户沟通，理解他们的真实问题和痛点。
再聊公司的方向和目标，通过和高层的讨论去确认他们对公司的定位。
再把这些理解带给团队，一起朝同一个方向推进。
说到不喜欢的部分：
我提到不太适合初创公司的过度流程，会明显拖慢效率，
也不太认同以个人利益驱动决策的办公室zz，
同时我更希望在一个给予信任和自主空间的管理环境中工作。
希望这个视频对大家有帮助，有问题也欢迎在留言区讨论。
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