当突然要调走公司出纳
要将复杂的事情简单化
人事规定要结合实际
定岗定责才能提升效率
解决同事问题，别解决同事工资
一切为业绩让路，包括考勤
要把客户感受放在第一位
当全公司换空调忘了财务
干好本职工作，勿做老好人
当升职弄错了职位
当人事让财务台风天上班
工作要配合共赢
当下班接到人事电话
过度考勤不能解决问题
要摆出解决问题的态度，才能解决问题
当让财务停发工资
当快倒闭时要工资
被开后人事找帮忙
真正的能力不在职务
要关心员工的吃住行
