今年没工作的朋友更多了
成本效益差了14倍
现在的职场结构，正在逼退好员工
不把人当人的公司注定会被时代淘汰
河北的高中不是一般孩子能受得了的
北京人口肉眼可见的变少变老了
对老外和老中区别对待真的太奇葩了
外企都是这样进去的。
企业定要养成良好的用工习惯，不然得不偿失
华为员工自曝：被裁前自己年薪160w, 这两年一直没工作！最近收到60w年薪的offer，前景不错，但又怕接了以后工资涨不上去！
匹夫一怒，屎溅五步
不要献祭健康，给草台班子当燃料！
外企工作23年年薪百万，被裁员赔200多万，新工作年薪40万
进了大厂当外包，其实挺惨的
慎重选择外企
北京的幸福感不一定强
这两类员工，公司绝对不能留
工作满10年的老员工有什么特权？
下坡公司一大表现就是滥竽充数的混得好
外企撤离，打工人遭殃？我不关心企业是哪国的，我只关心它给打工人多少钱！
