首页

投稿

哪些职业难被 AI 取代，普通人该提前储备什么技能？

6.2万

143

2025-12-24 19:10:00

未经作者授权，禁止转载

夏鹏本鹏发消息

曾经被照亮，也想成为光！专注为职场人解决问题

哪种领导适合建立私交？职场世界的宫斗权谋大戏

24:07

5个标准帮你辨别好公司！

18:31

如何与领导相处？教你读懂领导的小心思

20:05

刚毕业出来工作，你需要做哪些思想准备？

06:35

解码你听不懂的职场潜台词！

09:58

教你和领导建立交情正确思路！

06:32

职场上如何站队？教你用国际关系应对职场小团体

09:40

被同事恶意针对？教你反击！

12:03

什么样的领导值得追随？教你识别好领导！

09:24

职场上有人背刺你怎么办？

15:53

面对甩锅如何把锅甩回去？

13:13

如何驯服强势领导？

10:20

如何征服能力强的员工？

11:02

如何达到理想的工作状态？怎样做到“钱多事少离家近”？

09:58

为什么你会被工作累垮？怎么做才不会被工作累垮？

11:18

为什么说工作中要学会摸鱼？一个视频教你把摸鱼摸明白！

21:24

掌握5点思维，把AI打造成你的超级员工！

14:47

学校不教的职场潜规则，看完少走5年弯路~

32:14

马斯克都在用的SMART原则是啥？如何在工作中用好它？

15:19

从基层到管理，1条视频讲清职场晋升路径！

33:56

领导哭着求我别走，我该不该走？

11:21

【深度解析】2025这些行业将会被AI颠覆？DeepSeek杀疯了？

32:54

OKR和KPI谁更好用？2025工作计划如何制定？

14:59

【人生破局】9大公式帮助你做好未来规划

40:29

节后跳槽指南！如何跳出高薪？

22:52

教你发疯发出水平！老实人快来学！

09:21

2025年最值得反复观看的视频！万字拆解《高效能人士的7个习惯》

01:25:49

如何提升自己的领导力？

23:49

如何提高团队执行力？

12:20

事业与家庭只能选一个吗？

15:47

不会谈薪？教你用谈判技巧降维打击！

29:57

新人留不住？领导入职沟通的“黄金法则”！

08:26

如何正确与领导沟通工作？教你利用art模型进行向上管理

07:53

如何打造高效团队？

20:32

如何判断一个人的领导力？看看你的领导靠不靠谱

11:48

如何靠副业赚钱？1个视频带你入门

09:13

新晋领导如何避免空降翻车？

09:27

气场≠官架子！如何培养领导力气场？

27:41

老板提拔管理者的标准是什么？

25:56

如何让下属心甘情愿追随你？

22:58

管理管的到底是什么

23:32

公司管理中，“赛马机制”什么时候用最有效？

14:56

想管理好团队，先学“高效开会”

18:24

职场中如何让自己的努力显化？

21:16

领导加活不加钱，该如何解决

14:06

职场中该如何向上曝光？

24:18

领导该如何有效激励员工？

18:53

领导如何挑选自己的亲兵

12:01

老实人升职难的本质原因

19:50

如何在面试中识别优秀员工？

20:30

从打工仔到资方：普通人积累原始资本的四个公式

13:16

为什么他升职了你没有？基础岗位的成长密码

15:14

别再做职场软柿子！学会拒绝，效率翻倍

22:22

月薪让你穷？搞懂这4种副业模型，摆脱“时间换钱”陷阱！

17:56

最适合管理“00后员工”的方法：X-Y理论

17:04

在工作中，如何快速获得他人信任？

17:26

如何将工作与生活分开？

11:50

做领导感觉时间不够用？一招教你学会“时间管理”

16:45

职场空窗期该如何度过？

17:54

前新东方高管教你如何解决工作中的“卡点”

17:39

工作没进展？一定是你不会“复盘”！

17:01

如何凝聚“一盘散沙的团队”？

16:44

工作中如何做好平级的协调工作

14:38

好的管理者是如何给下属定目标的？

15:00

画饼总被喷？那是因为不会“正确姿势”

12:38

被提拔后做什么才能让领导更赏识？

19:35

血泪教训总结：面试时这些信号，预示着你进去会很难受…

11:31

识别职场贵人与小人：一张图看懂该靠近谁、远离谁

12:07

月薪5000不可怕！3招让你两年内工资翻倍！

15:23

领导总派杂活？3步建立职场话语权优雅说不

12:50

【职场硬核】如何不在酒桌上变成小丑？职场应酬的底层逻辑

11:48

【职场生存手册】新人融入团队四步法！一个月内让领导主动给你转正

28:07

【职场新人避雷】从学生到职场人必学的沟通法则，“先理解再表达” 真的超好用

14:36

什么是“第一性原理”？一条视频告诉你为什么马斯克都在推崇

18:14

好的领导是如何与下属相处的？

10:31

“能力越强，越难管？” 那是你没用对方法！

16:04

从哈佛到实战：创业领导力的三大核心模型（方向感/执行力/凝聚力深度剖析）

19:17

团队累又没结果？一把手40%时间该花在这！

17:49

社恐救星】信任金字塔模型：一套科学的人际关系养成指南

13:41

“2025年年终总结模板来了！照抄就能用，收藏不亏！“

18:03

职场小人防不胜防？三招教你拿捏他

14:14

如何构建高效的工作逻辑？PDCA 框架照抄就够用

19:37

如何识别团队里的“蛀虫”？问题可能出在这几类人身上。

19:05

领导者如何管理才能“更轻松”？五大转变，打造自运行团队

11:06

职场沟通总吵架？非暴力沟通 4 步，让你吵赢还不伤情

10:37

职场情绪稳不住？这4个框架让你气场全开！

11:23

哪些职业难被 AI 取代，普通人该提前储备什么技能？

21:04

职场人必看！领导决策错了，这样说不背锅还升职

16:57

如何激励安于现状的老员工？

17:46

下属跨部门推进受阻，领导应如何提供有效支持？

15:06

被领导批评PUA 如何反击不内耗？

16:21

想跳槽别冲动！这条视频帮你理清思路

15:00

为什么你总感觉上班很累？

09:15

送礼后如何与领导沟通才能展现上进心？

09:47

同样是能力强，为啥别人被重用你却不行？

12:51

为什么你做的汇报领导不爱听？问题出在没找对模型

15:53

工作能力强的人是如何复盘的？ 2 个核心模型，职场人必学

11:38

如何谈薪才能做到既不亏又不黄？

20:15

职场立边界≠不合群，掌握方法让你不被 PUA

12:57

职场想晋升？练好数据能力，比会做 PPT 管用 10 倍

13:31

中层别再受夹板气了！做好这步，比搞关系重要 10 倍

14:20

新任管理者必看！跳出管人管事误区，靠三角模型破局

12:08

优秀管理者挽留核心员工，钱、发展、尊重缺一不可

14:02

带团队累死？学会做伯乐，让千里马自己跑

10:52

职场想变厉害？先建思维框架，比努力更重要

10:21

AI裁员潮来了，普通人该怎么办？4个底层逻辑一次讲清

18:46

职场站队的学问：一张图帮你选对队伍

14:00

关于加薪的三个真相

18:46

月薪是贫穷的原因？打工的四个境界，你在哪一层？

17:31

AI时代下，管理者应该具备哪些核心能力？

17:10

为什么你问AI总得不到好答案？缺了这三层提问心法

13:02

别再做老好人！这才是职场高情商真相

13:43

3个标准，判断你现在的工作该不该继续干

11:10

一条视频教会你写周报：4个原则让领主动给你加薪

11:37

被AI淘汰还是借AI翻身？4类行业一目了然

13:56

公司中如何拉近与领导距离？这4件事比拍马屁管用100倍

10:20

2026年AI会给职场带来哪些变化？

10:33

中年职场危机应该如何化解

07:12

一条视频教会你：判断公司值不值得拼，4个维度1张矩阵当场填空

59:30

一条视频教会你发信号：别再被抢功背锅，周报写成三句结果句

04:39

被当众否定后，高手是怎么在3秒内调整心态的

05:46

一条视频教会你：曾国藩带团队的 6 个“笨功夫”

01:13:41

四句话教会你带团队

03:26

用三个问题教会你曾国藩的”识人术“

03:28

教你看懂升职加薪的两套逻辑：8个因素，决定你在职场值多少

18:27

一条视频教会你写简历：对着JD写，“投”一个“面"一个

13:50

功劳总被抢？4步教会你经营口碑，让功劳自动归你，不用去争

14:59

领导一句话派活不返工：一问目标，二问标准，三问红线

11:55

入职3个月如何装出5年经验?五个动作教你迅速融入公司

13:03

一条视频教会你戒掉拖延：给的时间越多，你越拖延

11:18

一条视频教会你正确批评下属：批评是为了下次不批评

10:17

一条视频教你高效开会：一个会只能干一件事

12:11

一条视频教会你管老员工：老人做老事，新人做新事

10:17

一条视频教会你识人：心里有谱，做事才靠谱

14:36

一条视频教会你换牌桌：环境最可怕的不是亏待你，是让你习惯

11:58

90分钟深度解读《庄子》：别拿“外面那把尺子”量自己

01:30:15

同事甩锅领导偏心，别在心里跟他们过招

04:35

跳槽的第一步不是去辞职，而是先准备简历。

08:17

别用工作量证明你能干｜一条视频讲透怎么排优先级

04:53

管理者想管好团队，一定要问下属的一个问题

05:23

顶部