现在很多博士、硕士刷高校招聘公告的时候，经常能看到事业编和员额制这两个岗位。不少求职同学一看到公告上写着员额制，实行同工同酬，就心动了。会想既然待遇一样，那是事业编还是员额制又有什么关系，能进高校就不错了。但现实并不是这么理想化。我身边认识不少青年老师，有拿传统事业编的，也有入职员额制的。有的人入职之后才慢慢察觉，每个月到手工资看着差别不大，但是隐性福利、续聘风险、调动权限，包括几十年之后的退休待遇，慢慢就拉开差距。还有人听信人事口头的承诺，以为熬上几年就能转事业编，耗掉自己最宝贵的青年黄金期，最后希望落空。
